Revalorisation de la grille des salaires CCN PA / cuma et augmentation du SMIC
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Les cuma doivent revoir le taux horaire de chaque salarié !
Suite à la négociation du 20 janvier 2026, un avenant n°10 a été conclu par les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale Production Agricole et Cuma, qui revalorise la grille des salaires minimaux de 1,18 % sur tous les paliers (avec arrondi favorable aux salariés).
Cet avenant est applicable au 1er mai 2026 suite à la publication en avril 2026 de son arrêté d’extension au Journal Officiel.
Attention : Le SMIC horaire brut augmente également au 1er juin 2026 de 2,41 % passant à 12.31 €. Ainsi ce minimum légal s’impose aux paliers 1, 2 et 3 car leur salaire minimum se trouvent en dessous du SMIC.
Ainsi, dans ce contexte de tension sur le pouvoir d’achat, les employeurs sont invités à revoir les taux horaires de chacun de leurs salariés. Car pour rappel, seuls les salariés qui se font rattraper par le salaire minimum du palier dans lequel ils sont classés, vont augmenter automatiquement. Il est donc nécessaire pour l’employeur de contrôler la bonne application de la grille, de décider des niveaux d’augmentation pour chaque salarié et de vérifier la cohérence des augmentations au sein de l’équipe.
En cas de décision de la part des employeurs de revalorisation des salaires, pensez à communiquer au Service Paye, les modifications du taux horaire de chaque salarié et leur date d’application.
