Dossier spécial saisonniers

Chaque été, de nombreuses cuma font appel à des salariés saisonniers pour renforcer les équipes.

Préparer l’arrivée

Avant même le premier jour, il est important de réunir les documents administratifs nécessaires (contrat, DPAE, visite médicale, etc.) et de désigner une ou plusieurs personnes référentes pour l’encadrement. Le salarié doit savoir à qui s’adresser en cas de question ou de souci.

Un accueil formel et structuré

Le jour J, prévoyez un temps dédié à la présentation du fonctionnement de la cuma, des membres (élus et salariés), des missions confiées, du territoire d’intervention et surtout des règles de sécurité. Une visite des lieux, la remise des EPI, et une présentation du parc matériel sont un bon moyen de débuter la prise de poste.

Sécurité : tester les connaissances

Au-delà des explications, il est possible d’évaluer la compréhension du salarié via un test simple. Des QCM ou mises en situation permettent de vérifier qu’il maîtrise les règles essentielles : port des EPI, organes de sécurité des matériels, mesures à adopter en cas d’accident… Ce test peut être intégré à l’accueil, de manière ludique, pour créer un moment d’échange.

📱Une version en ligne

A cet effet, la MSA a développé un espace web dédié à la prévention des risques dans le secteur agricole. Ce site est mis à la disposition des nouveaux arrivants mais également pour ceux qui souhaiteraient revoir l’ensemble des consignes de sécurité à leur poste de travail. Un quiz d’évaluation des connaissances est accessible.

Prévoyez un temps dédié pour que le salarié puisse y répondre et
analysez avec lui les résultats.

✍️ Une version imprimée

Après avoir répondu aux différentes interrogations du nouvel arrivant, le responsable peut demander au salarié de remplir un test.
Le test de connaissance permettra de valider l’acquisition des consignes de sécurité et de revoir les points bloquants le cas échéant.
A cet effet, un livret d’accueil du salarié a été élaboré par la MSA. Il rappelle la nécessité du port des équipements de protection individuelle mais aussi et surtout les bonnes pratiques à intégrer avant, pendant et après la réalisation des chantiers.

👉 N’hésitez pas à vous rapprocher de votre fédération pour avoir accès à cet outil.

Un salarié bien accueilli est un salarié plus efficace et impliqué. L’encadrement ne s’arrête pas au premier jour : des points ponctuels, même informels, permettent d’ajuster les pratiques et de prévenir les tensions ou incompréhensions.

Infocuma Employeurs Octobre 2025