Dix conseils pour bien accueillir son nouveau salarié
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Vous allez embaucher dans les prochaines semaines un nouveau salarié dans la cuma : saisonnier-alternant-permanent, le service emploi-paye vous donne une liste d’actions à réaliser pour bien démarrer avec ce nouveau collaborateur.
Etre présent le jour de son arrivée
Expliquer le fonctionnement de la cuma à travers son règlement intérieur, ses activités, donner les coordonnées des responsables et des collègues salariés en précisant leur rôle, remettre les documents d’accueil.
Présenter le site de la cuma
Les bâtiments, les bureaux-vestiaires-sanitaires, l’atelier et ses équipements, les matériels.
Préciser les règles de la cuma
Horaires d’embauche et débauche, temps de repos, utilisation voiture et téléphone, usage des équipements, donner le règlement intérieur de l’activité salariés contre décharge.
Présenter l’équipe
Préciser les missions principales de chacun et surtout celles du nouvel arrivant.
Afficher une carte du parcellaire de la cuma
Si ce n’est pas déjà fait et faire un état des lieux des adhérents.
Faire état des règles de sécurité
Mettre à disposition le DUER (Document Unique d’Evaluation des risques), montrer le panneau d’affichage obligatoire, remettre les EPI (Équipements de Protection Individuelle) comme la combinaison de travail, les chaussures de sécurité, les gants et les autres équipements (téléphone portable, trousseau de clés…).
Finaliser l’aspect administratif de l’embauche
Contrat de travail, adhésion ou dispense à la mutuelle, visite médicale
d’embauche, autorisations de conduite.
Définir le planning de ses premières semaines
Tâches confiées, organiser le travail, transmettre les consignes, les besoins en formation.
Accompagner le salarié dans sa prise de poste
Expliquer, montrer et évaluer le travail, faire le point avant la fin de la
période d’essai, apporter de la reconnaissance et valoriser
l’implication.
Mettre en place les bases de la relation de travail
Apprendre à se connaître, développer un bon relationnel, faire travailler le salarié dans de bonne conditions matériels et d’ambiance.
👉 Nous restons disponibles pour vous aider dans ces démarches si vous le souhaitez. N’hésitez pas à appeler l’animateur ou animatrice emploi de votre département.
Bonne embauche et bon accueil !
Service Emploi-paye Infocuma Juillet 2025