Développer l’emploi en cuma
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Après 6 mois de projet pour développer l'emploi dans les cuma bretonnes, où en est-on ?
7 cuma sur l’activité GE, 18 cuma en prestation conseil, 6 créations nettes d’emploi…
L’accompagnement des cuma bretonnes sur l’emploi s’intensifie, et se professionnalise. Pour preuve, des outils comme « 4T » (pour Trouve Ton Temps de Travail) et la banque de modèles de contrats de travail, ont été créés par et pour les animateurs-rices emploi.
Dans ce projet, nous travaillons également sur l’intégration de femmes dans les cuma. Nous allons interroger des jeunes femmes en formation, afin de connaître leur point de vue sur le métier de salarié·e de cuma. Pour rendre les cuma plus attractives et plus inclusives !
Nous travaillons également sur les risques psycho-sociaux et le « vieillissement » en cuma. Comment « tenir » physiquement jusqu’au bout, et comment bien préparer sa retraite ?
Ce projet est financé par la Dreets Bretagne et par le Conseil Régional de Bretagne. Un premier comité de pilotage a eu lieu lundi 10 mars 2025. Le projet a démarré en octobre 2024 et se termine en aout 2026.
