Assemblée générale de la fédération régionale des cuma de l’Ouest

Nous serions heureux de vous retrouver lors de notre Assemblée Générale le mardi 3 mars 2026 à l’Espace Christian Le Maout – 67 rue de Montfort 35590 L’Hermitage.

Rejoignez-nous à 14h00 autour du thème : « Cuma : l’engagement collectif, clé de l’agriculture de demain ».

Célia Coquet, doctorante en sociologie auprès de la fédération régionale de l’Ouest, nous éclairera sur ses travaux autour d’autres invités.

Renouveler les responsables en cuma : et si la question n’était pas la motivation ?

Dans de nombreuses Cuma, le renouvellement des responsables est devenu un sujet sensible. La difficulté à trouver des administrateurs est souvent expliquée par un manque d’envie ou un désengagement des adhérents. Pourtant, une enquête menée pendant trois ans par Célia Coquet, dans le cadre d’une thèse de sociologie au sein du réseau de la FR Cuma Ouest, invite à poser la question autrement.  

Les premiers résultats montrent que l’engagement dépend moins de la motivation individuelle que des conditions concrètes dans lesquelles il s’exerce. Autrement dit, ce n’est pas tant l’envie de s’engager qui manque, mais la manière dont les responsabilités sont organisées, vécues et transmises.

D’un engagement fondateur à un engagement à réinventer

Le modèle historique des Cuma s’est construit dans un contexte agricole très différent : exploitations plus nombreuses, forte proximité entre voisins, entraide. L’engagement faisait alors partie intégrante de la vie sociale, professionnelle et familiale.

Aujourd’hui, beaucoup d’adhérents héritent de structures qui fonctionnent déjà. L’enjeu n’est plus de créer, mais de maintenir, d’adapter, de faire évoluer. Pour les nouvelles générations, s’engager ce n’est plus un acte fondateur, mais un travail d’appropriation d’outils existants. Cela suppose de trouver sa place, de comprendre les règles du jeu et de donner un sens nouveau à l’action collective.

Des responsabilités qui ont changé de nature

Salariat, exigences réglementaires, investissements importants, gestion administrative : les responsabilités exercées par les administrateurs se sont profondément transformées. Dans certaines Cuma, le rôle se rapproche désormais de celui d’un chef d’entreprise, avec une charge mentale rarement visible.

Ces évolutions interrogent directement la façon dont les tâches sont pensées, partagées et accompagnées.

Rendre l’engagement possible aujourd’hui

Les témoignages recueillis convergent sur plusieurs points :

clarifier les rôles, mieux répartir les responsabilités, reconnaître le temps consacré, et tenir compte des équilibres de vie sont devenus des conditions essentielles pour donner envie de s’engager.

Ce n’est pas un désengagement, mais une autre manière de concevoir l’engagement.

Et maintenant ?

Ces travaux invitent à un changement de perspective. Plutôt que de chercher des «volontaires idéaux», il s’agit de penser l’engagement comme une ressource collective à organiser, soutenir et sécuriser. Cela suppose de sortir du modèle implicite du «CDI bénévole» pour aller vers des mandats délimités dans le temps, une complémentarité entre élus et salariés et une gouvernance adaptée aux réalités actuelles de l’agriculture. 

Ces enseignements seront présentés lors de la prochaine Assemblée Générale, et mis en discussion avec des professionnels du réseau qui questionnent leurs pratiques d’accompagnement des Cuma. Un temps fort pour partager constats et expériences, ouvrir le débat et construire ensemble les leviers d’une gouvernance Cuma soutenable, attractive et durable.

Célia Coquet

L’assemblée générale se tiendra mardi 3 mars 2026 à l’Espace Christian Le Maout – 67 rue de Montfort 35590 L’Hermitage.