Les femmes salariées en agriculture : un maillon fort mais encore précaire

Focus sur les 688 773 femmes salariées agricoles, qui représentent près de 4 salariés sur 10 (38,4 %), un chiffre révélateur d’une présence forte… mais encore fragile.

Une présence marquée dans certains secteurs agricoles

Les salariées sont particulièrement nombreuses dans :

• Les organismes de service à l’agriculture : elles représentent près de 65 % des effectifs ;
• Le monde équestre (entraînement, haras, clubs hippiques) : 63,2 % sont des femmes ;
• Les exploitations de polyculture-élevage, où leur nombre croît régulièrement.

Leur répartition est cependant marquée par une forte saisonnalité dans certains secteurs, notamment les cultures spécialisées (maraîchage, viticulture, arboriculture), avec une part plus élevée de contrats courts.

Des conditions d’emploi plus précaires

Malgré leur présence massive, les femmes salariées agricoles sont plus exposées à la précarité :

• Contrats à durée déterminée plus fréquents ;
• Temps partiel plus répandu que chez les hommes ;
• Moindre accès à des postes à responsabilité ou techniques.

Cela se traduit également par des écarts de rémunération et une moindre progression de carrière, d’autant plus marqués chez les femmes les moins qualifiées.

Des enjeux de santé spécifiques

Les données de santé analysées par la MSA révèlent que :

• Les femmes salariées agricoles sont davantage touchées que leurs homologues non-salariées par certaines pathologies comme le diabète, les troubles addictifs ou encore la BPCO (broncho-pneumopathie chronique obstructive).
• L’exposition à certains risques professionnels (pesticides, port de charges, rythmes irréguliers) reste un sujet de vigilance spécifique.

Enjeux et perspectives

Cette étude souligne la place incontournable des femmes salariées dans les filières agricoles, tout en pointant des inégalités persistantes. Elle invite à :

• Renforcer l’accès des femmes à la formation et à la qualification ;
• Améliorer la qualité de l’emploi (stabilité, horaires, conditions de travail) ;
• Mieux prendre en compte leur santé au travail, notamment via la prévention et l’accompagnement.

Une étude essentielle pour agir : grâce à cette analyse de la MSA, les acteurs et les actrices du monde agricole disposent d’indicateurs clairs pour soutenir les parcours professionnels des salariées agricoles, et leur permettre de s’y projeter durablement.

Accéder à l’étude de la MSA : Les femmes dans le monde agricole en 2023 : un maillon essentiel confronté à des inégalités