Plus de femmes dans les cuma : comment faire ?

Une groupe d’administratrices et de salariées du réseau fédératif s’est réuni en visio mardi 10 décembre. Clémentine Comer, sociologue à l’Inrae, a présenté les résultats de sa thèse sur l’implication des femmes dans les OPA.

A retenir, pour favoriser l’inclusivité et la présence de femmes dans les conseils d’administration de cuma, l’étude montre qu’il faut mieux qu’elles rentrent à 2 ou 3 d’un coup. L’accompagnement à la prise de responsabilité est également un facteur important, et un dernier outil, mais non des moindres, la création de « groupes femmes ». La non mixité favorise un échange sans jugements.

Bientôt des groupes d’adhérentes et/ou d’administratrices dans tous les départements de l’ouest ?

Plus d’informations, contactez Mathilde Gaudin à la FRcuma Ouest